Leadership
Intimidation
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| Protocole de signalement en ligne des incidents d’intimidation York Region District School Board | Il n’y a rien de nouveau au fait de signaler les incidents d’intimidation au personnel scolaire, mais ce formulaire électronique représente une approche intéressante dont vous pourriez vous inspirer pour établir votre propre processus de signalement en ligne. Surtout utile aux administrateurs d’écoles et de conseils scolaires. [Suite] | URL |
Orientation sexuelle et identité de genre
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| À haute voix : LGBTQ – Guide à l’intention des leaders des systè Waterloo Region District School Board | Ce guide, à la fois concis et pratique, fournit des renseignements généraux et des suggestions pour utiliser la ressource « À haute voix : LGBTQ » avec le personnel. Utile à tous les administrateurs. [Suite] | |||
| Diversité et catholicisme : groupes d’élèves | Ce document sur le respect des différences à l’école catholique fait un survol de la question. On y souligne que le respect des différences est un élément fondamental de la religion et des écoles catholiques. Dans la dernière section, on traite d’activités et de la création de groupes en vue de promouvoir l’équité et le respect pour tous les élèves. Surtout utile aux administrateurs scolaires et au personnel en salle de classe. [Suite] |
Renseignements généraux
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| Appliquer des critères d’équité : Guide pour créer des milieux s Hamilton-Wentworth District School Board | Ce document est un guide complet, pratique et très convivial en vue de créer un climat scolaire inclusif. Il fournit des renseignements généraux essentiels, et chaque section renferme des résultats attendus ainsi que des questions pour alimenter la réflexion. Surtout utile aux administrateurs d’écoles. [Suite] | |||
| Certificat d’équité Grand Erie District School Board | Le Grand Erie District School Board organise une série de conférences sur l’équité. Lorsqu’un membre du personnel assiste à au moins trois conférences, il reçoit ce certificat. Surtout utile aux administrateurs de conseils scolaires. [Suite] | |||
| Comité consultatif sur l’équité Ottawa-Carleton District School Board | Ce feuillet d’information décrit le mandat et les activités du Comité consultatif sur l’équité d’un conseil scolaire. Si vous songez à créer un tel comité ou si vous cherchez des moyens d’accroître l’engagement des parents et de la communauté, il pourrait vous intéresser. Surtout utile aux administrateurs. [Suite] | |||
| Comités sur le bien-être à l’école Huron-Superior Catholic District School Board | Ce document décrit la composition et la mission de ces comités et indique comment les intégrer dans les plans d’action des écoles. Surtout utile aux administrateurs scolaires. [Suite] | |||
| Créer des milieux scolaires sécuritaires Peter Jaffe | Ce livre a pour but d’aider les écoles à répondre aux besoins de leurs élèves au moyen de la stratégie la mieux adaptée à ces besoins. Il est utile pour lutter contre l’intimidation et le harcèlement et pour créer des relations positives. Son coût est de 42,95 $. [Suite] | URL | ||
| Diversité et catholicisme : groupes d’élèves Ontario Catholic School Trustees’ Association | Ce document sur le respect des différences à l’école catholique fait un survol de la question. On y souligne que le respect des différences est un élément fondamental de la religion et des écoles catholiques. Dans la dernière section, on traite d’activités et de la création de groupes en vue de promouvoir l’équité et le respect pour tous les élèves. Surtout utile aux administrateurs scolaires et au personnel en salle de classe. [Suite] | |||
| Établissement de groupes d’élèves en matière d’équité Ontario Catholic School Trustees’ Association | Ce document fournit des directives administratives applicables aux groupes d’élèves dans les écoles catholiques. Il peut servir à l’établissement de groupes d’élèves axés sur des questions d’équité. Il comprend des formulaires à l’usage des administrateurs. Surtout utile aux administrateurs scolaires. [Suite] | |||
| Groupe consultatif sur l’équité et l’inclusion Waterloo Region District School Board | Ce document indique le mandat, les rôles et responsabilités, la composition et le code d’éthique d’un groupe communautaire chargé de conseiller un conseil scolaire. Surtout utile aux administrateurs. [Suite] | |||
| Institut sur le leadership en matière de diversité et d’équité Fondation canadienne des relations raciales | Ce programme aide les participants à comprendre le racisme, ses éléments et ses effets. Il traite également d’autres aspects de l’équité, et il vise à accroître la compréhension et la capacité des leaders. Surtout utile aux administrateurs de conseils scolaires. [Suite] | URL | ||
| La direction en tant que leader d’une école équitable Ontario Principals’ Council | Ce livre vise à sensibiliser les directions d’école et à leur fournir des idées afin de créer un climat scolaire qui fait disparaître les écarts de rendement et inclut des élèves de tous les horizons. Il coûte 29 $ (TPS en sus). Surtout utile aux administrateurs et aux membres des comités d’équité. [Suite] | URL | ||
| La participation des parents : guide à l’intention des leaders s Ontario Principals’ Council | Ce guide complet d’une centaine de pages traite de tout un éventail de questions. Aucune section ne porte expressément sur l’équité et l’éducation inclusive, mais bon nombre des questions abordées et des suggestions formulées sont de nature universelle. Une présentation PowerPoint sur ce document fait l’objet d’une entrée distincte dans ce site Web. Surtout utile aux administrateurs scolaires. [Suite] | |||
| La participation des parents : guide à l’intention des leaders s Ontario Principals’ Council | L’Association des directions et directions adjointes des écoles franco-ontariennes et d’autres organisations ont préparé La participation des parents : guide à l’intention des leaders scolaires et des leaders du système, qui fait l’objet d’une entrée distincte dans ce site Web. Ce lien mène à une présentation PowerPoint au sujet de ce guide, qui a été utilisée lors d’une conférence Web. Surtout utile aux administrateurs scolaires. [Suite] | |||
| Leadership en matière d’équité Anima Leadership | L’organisme Anima Leadership offre de la formation sur le leadership dans le secteur de l’éducation. Son Institut de leadership en matière de diversité et d’équité vise à montrer aux leaders comment aborder, sur les plans intellectuel et émotionnel, les questions d’équité qui se posent à eux. Surtout utile aux administrateurs d’écoles et de conseils scolaires. [Suite] | URL | ||
| Leadership inclusif James Ryan/OISE | Cet article passe en revue les travaux de James Ryan, professeur à l’Université Western Ontario, qui portent sur la façon de créer des écoles qui parviennent mieux à inclure tous les élèves. Il traite de deux de ses ouvrages : Inclusive Leadership et Struggling for Inclusion. Surtout utile aux administrateurs d’écoles et de conseils scolaires. [Suite] | |||
| Les leaders scolaires que nos enfants méritent George Theoharis | Ce livre montre comment des directeurs d’école qui croient en l’éducation inclusive l’ont mise en œuvre avec succès. Il combine des données théoriques et des stratégies pratiques. Surtout utile aux administrateurs d’écoles. [Suite] | URL | ||
| Liste de contrôle en matière d’équité Sudbury Catholic District School Board | Cette brève ressource est conçue pour aider le personnel scolaire à examiner son école sous l’angle de l’équité et de l’inclusion. Des questions précises portent sur la plupart des éléments d’une école et d’une classe. Surtout utile au personnel des écoles. [Suite] | |||
| Programme de leadership, 2013-2014 Wellington Catholic District School Board | Cette ressource fournit un bref aperçu d’un élément du programme de développement du leadership d’un conseil scolaire. Deux des modules portent sur l’équité et l’éducation inclusive. [Suite] | |||
| Réseau sur l’équité en milieu de travail Greater Essex County District School Board | Cette trousse donne un aperçu et des exemples utiles qui pourraient vous aider à établir votre propre réseau sur l’équité en milieu de travail, afin de fournir un mécanisme pour attirer l’attention sur diverses questions d’équité à l’échelle du système. [Suite] | |||
| Stratégie d’engagement des parents Waterloo Region District School Board | Cette stratégie indique les moyens qu’un conseil scolaire a pris pour susciter l’engagement des parents. Elle pourrait être utilisée comme modèle par d’autres conseils désireux d’en faire autant. Surtout utile aux administrateurs de conseils scolaires. [Suite] |
Situation socioéconomique
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| Enseigner en tenant compte de la pauvreté Waterloo Region District School Board | Ce tableau présente une série d’enjeux liés à l’éducation et à la pauvreté. Pour chacun d’eux, on indique des orientations, des mesures de soutien et de prochaines étapes. Surtout utile aux administrateurs d’écoles. [Suite] |
Soutien aux jeunes femmes
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| Prévention de la violence fondée sur le genre Toronto District School Board | Ce titre décrit bien l’objet de ce programme, qui était à l’origine le premier du genre en Ontario et qui est peut-être encore le seul. Surtout utile aux administrateurs de conseils scolaires. [Suite] | URL |