Resources humaines
Engagement des parents
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| Contribution des conseils d’école au placement des administrateu Bluewater District School Board | Les conseils d’école sont priés de fournir des renseignements sur les caractéristiques que devraient posséder les administrateurs et de décrire les futurs objectifs de leur école. Surtout utile aux parents. [Suite] | URL |
Renseignements généraux
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| Bâtir un personnel inclusif Waterloo Region District School Board | Cette stratégie de ressources humaines décrit l’engagement d’un conseil scolaire à faire en sorte que ses pratiques d’embauche soient conformes à l’objectif de créer un personnel inclusif, ainsi que les mesures qu’il prend à cette fin. Surtout utile aux administrateurs de conseils scolaires. [Suite] | |||
| Bulletin des Ressources humaines sur un personnel inclusif Waterloo Region District School Board | Ce bulletin des Ressources humaines décrit l’engagement et les réalisations d’un conseil scolaire et fournit des renseignements généraux sur les moyens qu’il a pris pour se doter de pratiques d’embauche inclusives. Il inclut des exemples de questions d’entrevues de sélection. Surtout utile aux administrateurs. [Suite] | |||
| Embauche sensible aux différences culturelles Keewatin-Patricia District School Board | Au début de cette offre d’emploi, il est indiqué que : « L’expérence du travail auprès d’élèves et de familles autochtones serait un atout ». On essaie ainsi de mieux servir les élèves autochtones. Surtout utile aux administrateurs d’écoles et de conseils scolaires. [Suite] | |||
| Plan d’action pour l’équité dans l’embauche Peel District School Board | Ce plan d’action a été mis au point en fonction des besoins et des priorités du Peel District School Board, mais il peut être utile à d’autres conseils. Il fournit de nombreux détails sur la démarche à suivre et les mesures à prendre pour que les pratiques d’embauche soient complètement exemptes de discrimination. Surtout utile aux administrateurs de conseils scolaires. [Suite] | |||
| Rapport de recherche sur l’équité dans l’embauche Peel District School Board | Ce rapport approfondi examine tous les aspects du processus d’embauche du Peel District School Board afin d’en assurer l’équité et d’éviter les pratiques discriminatoires. Il traite de la situation d’un conseil particulier, mais de nombreux autres s’y reconnaîtront sans doute à certains égards. Surtout utile aux administrateurs de conseils scolaires. [Suite] | |||
| Recensement de la main-d’œuvre : équité Ottawa-Carleton District School Board | L’Ottawa-Carleton District School Board a créé un sondage auprès du personnel pour déterminer la situation actuelle des initiatives d’équité et de diversité concernant le personnel. Ce document donne une vue d’ensemble du sondage et en fournit le questionnaire. Surtout utile aux administrateurs de conseils scolaires. [Suite] | |||
| Sondage auprès du personnel sur l’équité et l’éducation inclusiv Rainbow District School Board | Ce sondage anonyme, créé par le Rainbow District School Board, vise à répondre aux besoins des élèves, du personnel, des parents ou tuteurs et des communautés dans le domaine de l’équité et de l’éducation inclusive en recueillant des données sur les mieux d’apprentissage et de travail du conseil scolaire. Il peut servir d’exemple d’un outil utile pour recueillir des renseignements auprès du personnel au sujet de l’équité dans les écoles et le conseil scolaire. Le Rainbow District School Board s’est engagé à offrir à tout le monde un milieu d’apprentissage et de travail équitable et inclusif. Il a mis en place un comité permanent sur l’équité et l’éducation inclusive afin de diriger ce travail important et de recueillir des informations auprès de tous les membres de son personnel permanent. Les données recueillies au moyen de ce sondage servent à déterminer les initiatives et les mesures de soutien que le conseil pourrait mettre en œuvre pour veiller à ce que chaque élève et chaque membre du personnel se sente inclus et en sécurité. [Suite] | URL | ||
| Un processus équitable pour les entrevues Greater Essex County District School Board | Cette trousse rassemble une série complète de politiques et de lignes directrices pour le choix et la formation des personnes qui mènent les entrevues de sélection des directions et des directions adjointes d’écoles. Elle vise à assurer l’équité dans la constitution des équipes chargées des entrevues et dans le processus de sélection. Surtout utile aux administrateurs de conseils scolaires et aux équipes chargées des entrevues. [Suite] |